REFERENCE NO.:  1341

SOCIAL MEDIA MANAGER 80-100% (m/w/d)

Unbefristet
04.07.2024
Biel

 

DAS SIND WIR

Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen in der faszinierenden Fahrradbranche, mit einem einzigartigen Teamspirit, einem Miteinander auf Augenhöhe und einer respektvollen DU-Kultur. Nebst hoher Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägter Lernbereitschaft sowie grosser Motivation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch Engagement, Leidenschaft und gegenseitiger Wertschätzung. Wir haben Spass an der Sache und wollen gemeinsam aussergewöhnliche Leistungen erzielen. Erkennst du dich in unseren Werten wieder?

 

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH

·    Zielgruppenspezifische Planung, Erarbeitung und Pflege von Brand- und Produktcontent auf unseren Social-Media-Plattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Designteam sowie den Marketingbeauftragten der Tochtergesellschaften
·    Verwaltung der Social-Media-Plattformen und Bearbeitung von Community-Anfragen
·    Organisation regelmässiger Social-Media-Meetings und Funktion als Bindeglied zwischen den Content-Teams und anderen Abteilungen, sowie Tochtergesellschaften, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten

·    Beobachtung von Social-Media Trends und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
·    Erstellung von Berichten und Analysen
·    Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Plattformen 

·    Verwaltung des Community-Bereiches auf der Website und den Social-Media-Plattformen

 

DIESE EIGENSCHAFTEN ERGÄNZEN UNSER TEAM

·    Kaufmännische Grundausbildung oder Studium
·    Weiterbildung im Bereich Marketing oder Social Media
·    CMS-Kenntnisse von Vorteil
·    Gutes Sprachgefühl und sehr gute Rechtschreibkenntnisse in D und E
·    Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil
·    Organisationstalent, kreativ, detailorientiert, zuverlässig und genaue Arbeitsweise
·    Verantwortungsbewusst und hohe Proaktivität

 

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

·    Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und
     Sprachkursen
·    Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes 

·    Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance

·    Attraktive Ferien- sowie Pausenregelung inklusive Option auf zusätzlichen Ferienkauf 
·    Firmeninterner Fitnessraum mit kostenlosen Sportkursen sowie teamübergreifende Lunch Rides, Pingpongturniere und Joggingrunden

 

DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE 

Du erfüllst noch nicht alle genannten Profilanforderungen, teilst jedoch unsere Werte und identifizierst dich mit unserer Unternehmenskultur? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen, denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten.

 

Sabrina freut sich über deine Bewerbung und nimmt sich für Fragen unter +41 32 344 69 41 gerne Zeit für dich. 

 

Bei unseren Rekrutierungen stehen die professionellen und persönlichen Qualifikationen im Vordergrund wonach für die Bewerbung auf Fotos sowie persönliche Angaben verzichtet werden darf.